Afyon Kocatepe Üniversitesi Rektörlüğü, Kurtuluş Gazetesi’nde 11 Mayıs 2016 tarihli “AKÜ, boş kadroları hülle yoluyla mı dolduracak?" başlıklı habere tekzip göndererek, söz konusu haberin yalan, iddia ve yoruma dayalı olduğu kaydetti.

AKÜ’den, noter kanalıyla yapılan tekzip açıklaması şöyle: “11.05.2016 tarihli gazetenizin manşetten “AKÜ, boş kadroları hülle yoluyla mı dolduracak?” şeklinde yer alan ve Türk Eğitim-Sen Şube Başkanı ve Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi Nizamettin Şenol’un açıklamalarından yola çıkılarak hazırlanan ve tamamen yalan, iddia ve yoruma dayalı bu habere karşılık, kamuoyunun doğru bilgilendirilmesi amacıyla aşağındaki açıklamaların yapılması zorunluluğu hasıl olmuştur. Öncelikle haber başlığında kullanılan “Hülle” kelimesi, farklı şekillerde dilimizde yer bulsa da nihai olarak “hileli iş” anlamında algılanacağı herkesin malumudur. Buradan hareketle, haber başlığının doğrudan yargı oluşturan bir kelime ile hazırlanması, gazete haberinin doğru, tarafsız ve güvenilir haber olma niteliğini en başında zedelemektedir. AKÜ Rektörlüğü tarafından yapılan Görevde Yükselme ve Unvan sınavları, 12.04.2014 tarih ve 2.8970 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan "Yükseköğretim Üst Kuruluşları İle Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Yönetmeliği" hükümleri doğrultusunda yapılmaktadır. Bu bağlamda (Üniversitemiz ile Kamu İşveren Kurulu arasında Nisan/20 16 da yapılan toplantı kapsamında, yetkili sendika tarafından personel istekleri doğrultusunda oluşturulan sınav teklifi bildirilmiş ve Rektörlük Makamınca söz konusu teklifin kabul edilmesi üzerine mutabakat sağlanmıştır. Bu süreç içerisinde; ilgili birimler ile yapılan görüşmelerde Üniversitemizin ihtiyaçları tespit edilmiş ve söz konusu unvanlara ilişkin sınav duyurulan yapılmıştır. Anılan sınav işlemleri; kanunilik ve şeffaflık ilkesinden hareketle, kamuya açık şekilde ve yukarıda belirtilen yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılmaktadır. Tekzip konusu haberde, bu sınavın YÖK Başkanlığınca yapılacağı iddiası tamamen asılsız ve hayal ürünüdür. Kaldı ki Yükseköğretim Kumlu Başkanlığı'nın 24.03.2016 tarih ve 17295 sayılı yazısı ile; bu yıl kendi başkanlıklarınca sınav yapılmayacağı tüm üniversite Rektörlüklerine duyurulmuştur.

Ayrıca söz konusu habere dayanak tutulan veriler ve iddialar mevzuattan ve idari işleyişten bihaber olunduğunun açık göstergesidir. Nitekim haberde, 20 kişi için ilana çıkıldığı ancak AKO Rektörlüğünde 178 adet boş kadro olduğundan bahisle bu kadroların değerlendirilmemesinin nedeni sorulmaktadır. Buna göre; ilana çıkılan 21 adet unvan, Üniversitemiz ihtiyaçları doğrultusunda yine Üniversite çalışanları içerisinden sınav yapılarak belirlenmektedir. Açıktan atanacak personel sayısı her yıl Bütçe Kanunu ile belirlenip kurumlara dağıtımı yapılmakta olup, Rektörlüğümüze her yıl 30-40 kadar atama izni verilmektedir. Üniversitemize 2016 yılı için verilen atama izni 39 olup, bu sayı Devlet Personel Başkanlığı'nın 04.01.2016 tarihli dağılım listesi ve Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı'nın 11.01.2016 tarih ve 1132 sayılı yazısı ile bildirilmiştir. Bu sayı KPSS ile atama veya naklen atamalar için kullanılabilecek toplam kontenjanı ifade etmektedir. Görüldüğü üzere haberde yer verilen -178 boş kadro sayısı- iddiası da asılsız ve dayanaksızdır. Bu noktada ifade etmek gerekir ki; haber konusu iddiaların sahibi sendika temsilcisinin, anılan yönetmelik vb. düzenlemelerden ve kadro kullanımı ile ilgili esaslardan habersiz olması manidardır.

Haberde yer alan -....personel bilgileri taranmış alsa: memurluk bekleyen 100'lerce, şeflik bekleyen onlarca, teknikerlik ve teknisyenlik bekleyen 100.1erce personel çıkacaktır" ifadesi de yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda anlamını yitirmektedir. Diğer taraftan Üniversitemiz Personel Veri Tabanındaki bilgiler sadece yetkili kişilerce bilinmekte olup, üçüncü şahıslar tarafından bilinmesi mümkün değildir. Dolayısıyla habere dayanak tutulan sendika temsilcisinin, bu bilgilere erişmesi mümkün değildir. Bu sebeple somut verilerden yoksun haberin değerlendirmesini kamuoyuna bırakıyoruz.

Haberde yer alan "hülle yoluyla kadroların doldurulduğu ve sınav açılmadığı" iddiası ise eksik ve yanlıştır. Söz konusu atamalar Meslek Yüksekokullarımızın "yüksekokul sekreteri" ihtiyacına binaen yapılan atamalar olup, zaman içerisinde ilgililerin istekleri göz önüne alınarak Rektörlük Makamına yapılan talepler ile kariyer ve liyakat durumları göz önüne alınarak yapılan yer değişiklikleridir. İdarenin atama işlemleri, 2547 ve 657 sayılı kanunlar başta olmak üzere ilgili mevzuat doğrultunda gerçekleştirilmekte ve Sayıştay, Yargı vb. Devlet mekanizmaları tarafından her zaman denetlenebilmektedir. Sonuç itibariyle usulsüz bir atama yapılması hukuken ve fiilen mümkün değildir.

Tekzip konusu haberde "Yıllardır diğer Üniversiteler bilgisayar işletmenliği için merkezi!'" sınav yaparken ısrarla kurum içinde yapılmasının amacı artık aşikar olmuştur" şeklinde yer alan ifade, her şekilde Üniversite Yönetimi ve personelini töhmet altında bırakan haberin bir başka asılsız ve yoruma dayalı iddiasıdır. Söz konusu edilen sınav, Üniversitemizde istihdam olunan sekreter, daktilograf, memur v.s. kadrolarda bulunan personelin menfaatleri düşünülerek özlük haklarında iyileştirmeye yönelik yapılmaktadır. 2013 yılından beri her yıl kadro imkânları doğrultusunda yapılan bu sınavlarda 95 personelimiz bilgisayar işletmeni kadrosuna atanmıştır. 2016 yılı için ise 50 kadro için müracaatlar toplanmakta olup yapılacak

sınav sonrası atamalarla birlikte 145 personelimizin ataması tamamlanmış olacaktır. Zaman içerisinde gerekli şartları sağlayan tüm memurlarımızın bu kadroya geçirilmesi hedeflenmektedir. Kurum personelimizin özlük haklarına müspet katkı sağlayan ve hiçbir personelimizce itiraz konusu yapılmamış olan idare uygulamalarının olumsuz bir dille haber yapılması ve bu haberin gazetenizde yayınlanması; tamamen karalama ve kamuoyunda olumsuz bir algı oluşturma amacına hizmet etmekte ve 5817 sayılı Basın Kanunu 14. Madde uyarınca idaremize Düzeltme ve Cevap hakkı doğurmaktadır.

Dolayısıyla gazetenizde haber yapılan iddiaların doğru olmadığını anlamak mümkün iken, bu yönde bir araştırma ve incelemeye gerek görmeyerek bu şekilde haber yapılmasını, gazetecilik etiği ve ilkeleri ile bağdaştırmak mümkün değildir. Söz konusu haberin hazırlanışındaki yaklaşımın değerlendirmesini kamuoyu takdirine bırakıyoruz.

Bu açıklamanın 5817 Sayılı Basın Kanunu'nun 14 üncü maddesine istinaden aynı sayfada aynı başlık altında yayımlanmasını kanuni haklarımız saklı kalmak suretiyle rica ederim.”