CHP: İşçi hakları için

mücadelemiz sürecek

İl Başkanı Demirkırkan: CHP olarak hiçbir siyası tavır takınmadan, tüm sendikalarla birlikte emekçilerimizin haklarını aramaya, kazanılmış haklarını korumak için mücadele etmeye devam edeceğiz

KURTULUŞ-CHP Emek Büroları tarafından düzenlenen ve DİSK, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in katılımıyla 5 Haziran’da Ankara’da gerçekleştirilen Kıdem Tazminatı Çalıştayı’nın ardından bir değerlendirme yapan Cumhuriyet Halk Partisi İl Başkanı Kemal Demirkırkan, “Konfederasyonların CHP ile ortak hareket etme kararı almaları bizleri çok sevindirdi” dedi.

Demirkırkan, yazılı açıklamasında, “CHP olarak hiçbir siyası tavır takınmadan, tüm sendikalarla birlikte emekçilerimizin haklarını aramaya, kazanılmış haklarını korumak için mücadele etmeye devam edeceğiz” vurgusu yaptı. “Emeğin en yüce değer olduğunu bilen, emeğe ve alınterine en büyük önemi veren bir siyasi parti olarak her zaman işçimizin emekçimizin yanındayız” diyen İl Başkanı Demirkırkan, CHP Emek Büroları tarafından düzenlenen DİSK, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in katıldığı Kıdem Tazminatı Çalıştayı’nın ortak sonuç bildirgesini paylaştı:

KIDEM TAZMİNATI EN ÖNEMLİ KAZANIMLARDAN BİRİDİR

Kazanılmış haklara dokunulmadan,  tüm işçilerin bugün ve gelecekte kıdem tazminatından yararlanması sağlanmalıdır

Son dönemde, Kıdem Tazminatı Fonu ile ilgili olarak siyasal iktidar tarafından kapalı kapılar ardında sürdürülen, sendikalarla ve kamuoyu ile paylaşılmayan hazırlıklar işçiler açısından kaygı vericidir. Bu ortamda CHP Emek Büroları, inisiyatif alarak, emek örgütlerini bir araya getirmiştir.

Çalıştay ile CHP Emek Büroları, uzun süredir kamuoyu gündemini meşgul eden kıdem tazminatı tartışmasında,  emek örgütlerini bir araya getirip kıdem tazminatı konusunda ortak bir tartışma zemini yaratmıştır.

Akademisyenler, siyasetçiler, sendikacılar ve sendika uzmanlarından oluşan katılımcılar, bu çalıştayda tespit, itiraz ve taleplerini paylaşmışlardır. Kıdem tazminatında işçi haklarını korumayı hedefleyen bir tutum için aşağıdaki hususların savunulmasında ortaklaşmışlardır:

Kıdem tazminatı, çalışanların Cumhuriyet döneminde en önemli kazanımlarından biridir. Kıdem tazminatı yıllar içinde işçi lehine gelişen düzenlemelerle çalışma yaşamının gündeminde olmuştur. Son dönemlerde ise kıdem tazminatı hakkı ortadan kaldırılmak ve sınırlanmak istenmektedir.

AMAÇ KIDEM TAZMİNATINI DÜŞÜRMEK

Kıdem tazminatı uygulaması ile aslen işçinin korunması hedeflenmiştir.  Türk hukuk sistemi içinde düzenlemenin başladığı ilk dönemde, kıdem tazminatı, işçiler açısından maddi bir güvence sağlarken, yıllar içinde işverenin işten çıkarmadaki keyfi uygulamaları karşısında işçiyi koruyan bir düzenleme görevi görmüştür. Unutmamak gerekir ki, kıdem tazminatı bir yük değil, işçilerin kazanılmış hakkıdır.

Tek başına kıdem tazminatı fonu uygulamasına geçilmesi halinde; kıdem tazminatının işçi için üstlendiği koruyucu rol ortadan kalkacaktır. İşten çıkarmalar kolaylaşacak ve iş güvencesi zayıflayacaktır. Kıdem tazminatının son ücretle ve toplu iş sözleşmesi düzeniyle bağı kalmayacak ve kıdem tazminatı miktarı düşecektir. Bundan önceki fon uygulamalarında (tasarruf teşvik fonu, işsizlik sigortası fonu gibi) yaşandığı gibi, bu fonun da amacı dışında kullanılma riski yüksektir. Bu nedenle, düzenlemelerin iş güvencesi, işsizlik sigortası ve kıdem tazminatını güçlendirecek bir biçimde yapılması gerekir.

Kıdem tazminatı fonu konusunda taraflar arasında mutabakat yoktur. Mutabakat sağlanamadığı durumda kıdem tazminatı fonu kurulmamalıdır.

İŞ HAKLARININ TAKİPÇİSİ OLACAĞIZ

Kıdem tazminatı ödemelerinde 30 gün hakkından vazgeçilmemelidir. Öte yandan hak kayıplarını önlemek için kıdem tazminatı her türlü fesihte ve istifada süre aranmadan ödenmelidir.

Kıdem tazminatına tüm çalışanların erişimi sağlanmalı, bu erişim önündeki tüm engeller kaldırılmalıdır. Kıdem tazminatında kanun hakimiyeti ve herkesin bu hakka saygı göstermesi sağlanmalıdır.

İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi durumunda kıdem tazminatı alacağı devlet ve bankaların ipotekli alacaklarının önüne alınmalı ve öncelikle ödenmelidir.

Kıdem tazminatı, bugün tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de çalışma yaşamının ayrılmaz bir parçasıdır. Buna bağlı olarak ilgili yasalarda yapılacak değişikliklerle, kazanılmış haklara dokunulmadan, tüm işçilerin kıdem tazminatından yararlanması sağlanmalıdır.

CHP Emek Büroları olarak, DİSK, HAK-İŞ ve TÜRK-İŞ’in kıdem tazminatında işçi haklarını koruma temelinde ortaklaşan tespit, itiraz ve taleplerinin hem hükümet hem de kamuoyu nezdinde takipçisi olacağız.