Aile Sağlığı Merkezleri: 2-6 Aralık Tarihlerinde İş Bırakıyor.

Birinci basamak sağlık hizmetleri, toplum sağlığının temel taşlarını oluşturur. Ancak bu hizmetlerin kalitesi, sunum şekli ve sağlık emekçilerinin çalışma koşulları, halk sağlığında belirleyici rol oynamaktadır. Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) aracılığıyla sunulan hizmetlerin güçlendirilmesi ve sağlık emekçilerinin haklarının korunması, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir.

Aile Sağlığı Merkezleri: 2-6 Aralık Tarihlerinde İş Bırakıyor.

Birinci basamak sağlık hizmetleri, toplum sağlığının temel taşlarını oluşturur. Ancak bu hizmetlerin kalitesi, sunum şekli ve sağlık emekçilerinin çalışma koşulları, halk sağlığında belirleyici rol oynamaktadır. Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) aracılığıyla sunulan hizmetlerin güçlendirilmesi ve sağlık emekçilerinin haklarının korunması, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından kritik öneme sahiptir.

Aile Sağlığı Merkezleri: 2-6 Aralık Tarihlerinde İş Bırakıyor.
30 Kasım 2024 - 17:15

Birinci basamak sağlık hizmetlerinin güçlendirilmesi, toplum sağlığı açısından hayati bir öneme sahiptir. Aile Sağlığı Merkezleri (ASM) aracılığıyla sunulan sağlık hizmetlerinin, nitelikli ve erişilebilir olması, halk sağlığında büyük bir fark yaratabilir. Ancak mevcut kadro yetersizlikleri ve güvencesiz çalışma koşulları, sağlık emekçilerinin motivasyonunu azaltmakta ve hizmet kalitesini tehdit etmektedir. Aile hekimlerine insanca yaşamaya yetecek düzeyde bir maaş ve emekliliğe yansıyacak haklar tanınması, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için gereklidir. Ayrıca, koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelenmesi ve ekip anlayışının benimsenmesi, toplumun sağlık düzeyini artıracak temel unsurlardandır.
 
…“(1)Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbı donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz için yeterli zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılmalıdır.
Kadrolu ve güvenceli yeterli hemşire, ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosuz, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.
Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğünde kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
Gelire katkısı %20’yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir. (1)”…
(1) https://www.ttb.org.tr/haber_goster.php?Guid=4feb06b6-ac9c-11ef-84b5-cf4e19959e5b
 
 
Aile Sağlığı Merkezleri: Nitelik ve Altyapı İhtiyacı Aile Sağlığı Merkezleri, koruyucu sağlık hizmetlerinin sunulmasında önemli bir rol oynamaktadır. Ancak, mevcut durum göz önüne alındığında, ASM sayısının hekim başına 2.000 nüfusu aşmayacak şekilde artırılması gerektiği ifade ediliyor. Bu sayede, sağlık hizmetlerinin daha erişilebilir ve nitelikli olması sağlanabilir. Ayrıca, ASM’lerin fiziki ve tıbbi donanımının kamu tarafından sağlanması ve güncellenmesi, hizmet kalitesini artıracaktır.
Sağlık Emekçilerinin Çalışma Koşulları Sağlık emekçilerinin çoğu, kadrosuz ve güvencesiz bir şekilde çalışmaktadır. Bu durum, hem çalışanların motivasyonunu hem de sunulan sağlık hizmetlerinin kalitesini olumsuz etkilemektedir. Uzmanlar, kadrolu ve güvenceli hemşire, ebe ve teknisyen istihdamının artırılması gerektiğini belirtiyor. Ayrıca, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamalarının desteklenmesi, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artıracaktır.
İnsanca Yaşama Yetecek Maaş Talebi Aile hekimleri ve diğer sağlık emekçileri için emekliliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde maaş ödenmesi talep ediliyor. Bu maaşların, hastalandıklarında, çocukları olduğunda veya ailelerinden biri vefat ettiğinde kesilmemesi gerektiği vurgulanıyor. Bu tür güvence, sağlık emekçilerinin motivasyonunu artıracak ve mesleki bağlılıklarını güçlendirecektir.
Performans Uygulaması ve Gelir Düzenlemeleri Sağlık hizmetlerinin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmesi gerektiği belirtiliyor. Gelire katkısının %20’yi geçmeyecek şekilde düzenlenmesi, sağlık emekçilerinin daha yüksek performans göstermeleri için teşvik edici bir mekanizma oluşturabilir. Bu sistem, sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak ve çalışanların motivasyonunu yükseltmek için kritik öneme sahiptir.
Aile Sağlığı Merkezleri ve sağlık emekçileri için yapılan bu talepler, toplum sağlığının güçlendirilmesi ve sağlık sisteminin sürdürülebilirliği açısından büyük önem taşımaktadır. Sağlık emekçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi, nitelikli sağlık hizmetinin sunulmasında belirleyici bir faktördür. Altyapı, istihdam ve mali güvencelerin sağlanması, hem sağlık emekçilerinin hem de toplumun sağlık düzeyini artıracaktır. Bu düzenlemelerin hayata geçirilmesi, sağlık sisteminin güçlenmesine ve halkın sağlık hizmetlerine olan güveninin artmasına katkı sağlayacaktır.
 
 
 
 

YORUMLAR

  • 0 Yorum