Üstü örtülü, gizli 20 milyona varan bir istihdam var

Üstü örtülü, gizli 20 milyona varan bir istihdam var

İş Hukuku, Afyonkarahisar’da masaya yatırıldı. Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi Başkanı Şahin Çil: Yüzde 7’ler seviyesinde de kayıt dışı çalışan olduğunu düşünürsek üstü örtülü, gizli 20 milyona varan bir istihdam var

Türkiye Adalet Akademisi ve Afyonkarahisar Barosu tarafından düzenlenen “İş Hukuku ve İş Davalarında Karşılaşılan Problemler” konulu eğitim semineri termal bir otelde gerçekleştirildi. Seminerde konuşan Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi Başkanı Şahin Çil, Türkiye’de 13 milyon civarında kayıtlı işçi bulunduğunu belirterek, yüzde 7’ler seviyesinde de kayıt dışı çalışan olduğunu söyledi. Çil, “Üstü örtülü, gizli 20 milyona varan bir istihdam var. Yapılacak toplam değerlendirme de aileleriyle birlikte 80 milyona hitap edebilen bir alan. Hemen her kişinin ailesinde bir ya da birçok işçi olabiliyor” dedi.

İŞ DAVALARINI İŞÇİLER AÇIYOR

Kendi hakimlik kariyerinden bahseden ve Yargıtay’daki iş tecrübesine değinen Çil, sözlerini şöyle sürdürdü: “İş Hukuku alanında iyi gelişmeler olduğunu söyleyebilirim. Zorunlu Arabuluculuk İş Hukukuna monte edildiğinde daha farklı bir aşamaya geçeceğiz. Bu arabuluculuk devreye girdiğinde dava şartı olarak öncelikle dava açmadan önce kişinin bu yola girmesi gerekiyor. İş davalarının yüzde 95’nin işçi tarafından açıldığı düşünüldüğünde işçi önce kendisi ya da vekili aracılığıyla Arabuluculuk Merkezine gidecek. Bunu taslak belirtiyor. Eğer böyle bir merkez yoksa Sulh Hukuk Mahkemesi’ne başvurulacak.”

İŞ HUKUKU EN SIK DEĞİŞİME UĞRAYAN ALAN

Eğitim seminerini değerlendiren Afyonkarahisar Baro Başkanı Av. Turgay Şahin ise “Eğer olayların arkasında kalırsa hukuk dinamizmini kaybediyor” dedi. Şahin, şunları kaydetti: “Şu anda hukuk bir parça hayatın önünde gidiyor. Çünkü bu alanda çok hızlı değişimler var. Meslek içi eğitimlerle çok hızlı gelişen hukuka hukukçuların ayak uydurmasına katkı sunuluyor. İş Hukuku üzerine düzenlediğimiz eğitim semineri önemli. İş Hukuku en sık değişime uğrayan alan. İş hukuku Türkiye’de davaların çok önemli bir kısmını oluşturuyor. Daha önce İstinaf Mahkemeleri kurulmadan önce üç tane Hukuk Dairesi iş davalarının temyiz incelemelerine bakıyordu. Bunların aralarındaki ihtilaflar nedeniyle sürekli bir değişim vardı. Sürekli bir içtihat farklılıklarından kaynaklanan uygulama problemleri vardı.”●Polat Yılmaz